Камень в свой огород

Нет только ведь о клиентах плохо писать. Брошу камень и в свой огород. Вроде бы только решил проблемы со своими алкашами-работниками, как возникли новые.

Наступила критическая ситуация. Заказов море, работников никого нет. Срочно надо набирать штат. Как обычно никто на собеседование не приходит. Приходит только один человек. Мужичок сорока лет от роду. Кажется нормальным, только долг висит на нём около 95 тысяч по базе данных исполнительных производств.

Ну, а мне деваться некуда. Или брать в надежде, что будет нормально работать, или терять заказы. А рекламы я дал ого-го сколько.

Первая неделя прошла удачно — деньги получены. Вторая тоже. Но под конец второй недели нет ни денег, ни человека. Абонент временно недоступен.

Тут еще клиенты звонят с жалобами.

Пришел этот мастер к клиенту домой пыль чистить. Со словами «у меня аллергия на пыль» сел на диван и начал давать со стороны указания, где что открутить и куда подуть. После, по словам клиента, сломал планку оперативной памяти, взял деньги за вызов и ушел.

На другом заказе забрал ноутбук (я об этом даже не в курсе был) и пропал. Клиент пишет заявление в полицию…

8 thoughts on “Камень в свой огород

  1. с такими работниками лучше не давать им деньги на руки.

    пусть приходят ремонтируют.

    а ты собирай деньги — проехал потом по клиентам деньги собрал.

    • Это не решение проблемы. Клиент потом может не заплатить, да и в таком случае у меня просто целый день будет уходить только на то, чтобы проехаться по всем клиентам и забрать деньги.

  2. честно говоря странно читать такие размышления когда от тебя простого ответа на email не дождешься . Не знаю что ты думаешь по этому поводу но хотя бы простой ответ на email я думаю дать не сложно . Это я пишу насчет твоей вакансии поданной на форуме . Кстати ее почему-то сильно заминусовали , есть причины ?

    • Если я не ответил на письмо, то значит этому могли быть следующие причины:
      1. По данному городу уже был завершен набор персонала. Такие резюме мы рассматриваем в последующие наборы.
      2. Не было прислано резюме.
      3. Я звонил по указанному в письме номеру, но он был недоступен или не брали трубку.
      4. По тексту письма было понятно, что ты по каким-то критериям не подходишь и не имеет смысла терять время на ответ.

      Если ты уверен, что ни одной из этих причин не могло быть, то вышли еще раз своё резюме указав в теме письма, что писал мне на сайт и я обязательно отвечу.

  3. Проблема в том, что на такие вакансии приходит в основном низкоквалифицированный и низкомотивированный персонал у которого проблемы с трудоустройством. Или умники, которые хотят не напрягаясь срубить бабла и свалить. Сам занимался аналогичным бизнесом, нервов потеряно немеряно. Попробуй сделать акцент на гастарбайтеров. По моему опыту работают лучше всего те, кому деваться некуда — приезжие из других городов, эмигранты, без родственников, связей, постоянного жилья.

    • Был бы выбор из кого выбирать, а когда на собеседование приходит 1-2 человека, которые сами не всегда соглашаются, то особо выбирать не приходится.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.